硬件測試外派

硬件測試人才簡述

硬件測試技術人才，正迎合了目前的互聯網的發展趨勢；涵蓋初級硬件測試工程師、中級硬件測試工程師、高級硬件測試工程師

硬件測試外派服務

為提升企業核心競爭力，降低企業用人成本支出，減少企業正式員工的雇傭，應企業的需求，北軟為企業中不同類型、不同層次的用人需求提供硬件測試人才外派（初級、中級、高級的硬件測試軟件人才外派、硬件測試人才租賃）服務，實現資源共享、協同開發、人才整合，企業用人不養人。本站約定：工作經驗在2年以下為初級、2～5年為中級、5～8年為高級、8年以上為資深人才。

舉例：

如果貴公司正好承接了某個硬件測試項目，或需要開發和實施某個硬件測試系統，急需硬件測試類技術人才，招不到合適的人才或者因為項目周期短招人不劃算，或者因為項目保密性高需要到您現場開發，想采取人才外派的方式，北軟完全能夠提供您所需要的硬件測試外派人才，外派到貴公司現場進行開發、服務，采用北軟的外力協助貴公司的項目成功！

硬件測試外派流程

北軟遵循如下服務流程：

1、客戶提出用人需求

2、客戶與北軟簽訂技術服務框架協議（Master Services Agreement，MSA）

3、北軟安排硬件測試外派人員到客戶處參加面試

4、面試通過，針對項目簽訂單項協議（Sub-Contract Agreement，SCA），硬件測試外派人員到客戶指定現場進行開發和技術服務，北軟進行硬件測試外派員工關懷和維護

5、客戶按月支付服務費直至人才外派服務結束

說明：

（1）為避免不必要的理解誤差耽誤項目用人時間、精確匹配人選，客戶提交的硬件測試外派用人需求應當主要包括如下信息： 項目名稱及描述、項目周期、人員到崗時間、需求職位、職位描述及任職資格（工作經驗、外語能力）、需求人數、工作地點、是否自帶設備（電腦）等， 可通過電話、微信/QQ在線交流、網上企業提需求或 Email發送需求等方式明確您的需求

（2）框架協議MSA是主協議，不涉及項目細節，只明確合作雙方的合作內容、權利義務以及違約法律責任等， 可簽訂1年、2年、3年及以上。單項協議SCA是子協議，針對合作中的某個項目而簽，該協議明確硬件測試外派人員名單、人月單價、付款方式等

（3）某些緊急的用人需求或初次合作的硬件測試人才外派需求，需要支付一定數額的預付款，視不同項目而定

（4）如客戶對硬件測試外派人才非常滿意，經過協商且支付一部分費用后，是可以正式雇傭這些人員的；如果客戶對硬件測試外派人員不滿意，在一周內可隨時要求更換人選，一周之后更換人選需提前說明